10 Tanda Kamu Harus Berhenti Kerja Dari Kantor

Bekerja memang salah satu cara untuk bisa meraih uang. Tapi yang menjadi pertanyaan adalah, apakah kamu betah bekerja di kantor yang sekarang? Bekerja di kantor tentunya tidak selalu sesuai dengan yang kita harapkan. Terkadang ada saja masalah yang mendorong kita untuk resign atau berhenti bekerja. Tapi sebelum keluar, pikir ulang lagi apa keputusan kalian untuk keluar dari perusahaan sudah benar? Berikut ini adalah 10 tanda bahwa kamu seharusnya keluar dari kantor. Jika kamu ada menemukan salah satu tanda di bawah ini, maka keputusan kamu untuk keluar sudah tepat.

10. Bosan

Bekerja adalah salah satu cara agar kita bisa mendapatkan uang untuk memenuhi kebutuhan hidup. Ketika kamu sudah bekerja dalam waktu yang lama, pasti akan ada pikiran apakah kamu ingin keluar atau tetap bekerja di perusahaan yang sekarang. Tentunya ini akan menjadi pertimbangan yang cukup membingungkan.

Ada sejumlah tanda yang membuat kamu lebih baik keluar dari perusahaan yang sekarang. Salah satunya adalah rasa bosan.Tidak ada salahnya jika kamu merasa bosan dan ingin keluar dari perusahaan yang sekarang. Bagi kalian yang gemar mencari tantangan, ketika kalian merasa di perusahaan yang sekarang sudah membosankan karena tidak ada tantangan yang berarti, tidak ada salahnya kok jika kalian ingin keluar.

9. Pekerjaan Yang Tidak Ada Habisnya

Bekerja di perusahaan orang, pastinya kita akan diberi tugas. Tidak mungkin kita mendapatkan gaji apabila tidak melakukan apa-apa. Bahkan seorang pemimpin perusahaan juga memiliki tugas yang harus dilakukan. Jadi, jangan berharap kamu bisa lolos dari yang namanya tugas jika bekerja di perusahaan.

Kamu baru boleh mengeluh ketika kamu merasa bahwa sudah bekerja maksimal tapi pekerjaan yang kamu kerjakan itu tidak ada habisnya. Biar bagaimanapun, karyawan juga seorang manusia biasa yang butuh istirahat. Jika sebuah perusahaan terus menerus memberikan tugas pada karyawannya tanpa istirahat, barulah kamu berpikir untuk mencari perusahaan baru.

8. Stres

Stres tidak bisa dianggap remeh. Jika seseorang sudah stres, maka orang tersebut perlu kabur untuk sementara dari realita dan melakukan apa yang ia suka. Ketika stres, apapun yang dikerjakan tidak akan maksimal karena kepala sudah pusing dengan sekian banyak masalah yang harus dihadapai.

Karyawan juga sama. Bekerja di kantor yang penuh dengan tugas dan deadline yang tidak kira-kira bisa membuat karyawan menjadi stres. Antisipasi pertama untuk menghilang stres adalah dengan mengambil cuti. Tapi bagaimana jika stres yang kamu hadapi terus menerus menyerang? Itu tandanya kamu tidak cocok bekerja di perusahaan tersebut. Daripada stres terus menjadi-jadi, lebih baik kamu buat surat mundur.

7. Perusahaan Bangkrut

Perusahaan yang bagus adalah perusahaan yang bisa menjaga keseimbangan antara pendapatan dan pengeluaran. Neraca keuangan yang bagus tentunya membuat karyawan juga senang bekerja disana. Tapi untuk bisa menjaga neraca keuangan perusahaan bukanlah perkara mudah. Butuh kerja sama dari seluruh karyawan untuk bisa melakukannya.

Apabila neraca keuangan tidak bisa diseimbangkan, tidak menutup kemungkinan bahwa perusahaan bisa bangkrut. Jika sudah demikian, maka perusahaan tersebut pasti akan tutup dan kehilangan semua karyawannya. Ketika kebangkrutan sudha terjadi, kamu boleh kok memutuskan untuk keluar dari perusahaan.

6. Masa Depan Perusahaan Tidak Jelas

Dalam memilih perusahaan, kalian pasti akan mempertimbangkan banyak hal sebelum memutuskan untuk mengabdikan diri di perusahaan tersebut. Segala sisi positif negatif dari perusahaan akan kalian pertimbangkan masak-masak agar tidak salah memilih perusahaan. Salah satunya adalah dengan melihat visi misi dari perusahaan.

Namun terkadang melihat visi dan misi tidaklah cukup. Ketika kamu mulai masuk dalam perusahaan barulah benar-benar terlihat bagus dan jeleknya suatu perusahaan. Jika dirasa perusahaan tempat kamu bekerja memiliki masa depan yang tidak jelas, tidak ada alasan bagi kamu untuk terus bekerja disana.

5. Rekan Kerja Yang Tidak Menyenangkan

Teman adalah segalanya. Dengan adanya teman yang mendukung, kita jadi lebih semangat dalam menghadapi sesuatu. Pandangan itu juga yang ada di benak kita ketika masuk ke dalam perusahaan. Sebisa mungkin kita akan menjalin pertemanan dengan rekan kerja supaya jika nanti ada suatu masalah, ada rekan kerja yang bisa membantu.

Tapi perlu kalian sadari bahwa dunia kerja itu sangatlah kejam. Tidak semua karyawan di kantor akan membantu kalian. Akan ada karyawan yang tidak suka dan berusaha menjatuhkan nilai kalian. Bagus jika terjadi persaingan sehat antar karyawan, tapi bagaimana jika persaingan yang terjadi justru tidak sehat? Keluar adalah salah satu pilihan terbaik.

4. Bos Yang Menyebalkan

Selain karyawan, ternyata bos juga menjadi salah satu faktor penentu betah atau tidaknya seorang karyawan dalam bekerja di perusahaan. Bos yang menyenangkan bisa membuat karyawan jadi betah bekerja. Meskipun tugas yang diberikan banyak atau kamu mendapat rekan kerja yang menyenangkan, asal bos baik, karyawan pasti betah.

Tapi jika pekerjaan sudah banyak, rekan kerja yang sentimen, ditambah dengan bos yang menyebalkan, kombinasi tersebut sudah lengkap untuk mendorong kamu keluar dari perusahaan. Buat apa kamu buang-buang waktumu yang berharga apabila kamu mendapatkan bos yang menyebalkan.

3. Tidak Dihargai

Yang namanya karyawan, sudah pasti kamu itu kudu dan wajib mengikuti apa keinginan dari atasan. Kamu harus bisa menyelesaikan segala tugas yang diberikan. Karena itulah seorang karyawan dibayar bukan? Tapi ada juga kendala dimana kamu harus keluar ketika menemukan tanda bahwa apa yang kamu lakukan tidak dihargai.

Setiap karyawan pasti butuh yang namanya penghargaan. Ketika sudah capek-capek menyelesaikan tugas tapi atasan atau rekan kerja sama sekalli tidak mengucapkan terima kasih. Atau bahkan ada karyawan lain yang mencuri hasil kerjamu dan mengakui bahwa itu adalah milik mereka. Jika kamu sudah merasa tidak dihargai lagi bekerja di suatu perusahaan, daripada makan hati, leboh baik pindah.

2. Gaji Tidak Sesuai

Siapa sih karyawan yang tidak ingin mendapatkan gaji tinggi? Semua pasti jawab mau. Gaji tinggi akan menjadi faktor utama yang membuat karyawan mau bekerja di suatu perusahaan. Tapi perlu kalian sadari juga bahwa dibalik gaji tinggi, pasti ada tugas berat yang menanti. Gaji juga bisa berubah seiring berjalannya waktu.

Kadang di perusahaan akan ada waktunya kamu akan diberikan pekerjaan tambahan di luar jam kerja atau di luar kemampuan. Adalah keputusan kamu untuk mengambilnya atau tidak. Anggaplah kamu terima tugas tersebut, lalu coba pikir apakah gajimu sesuai dengan segala macam tugas yang diberikan? Jika merasa tugas yang diberikan tidak sepadan dengan gaji yang kamu terima, mungkin ada saatnya kamu berpikir untuk pindah.

1. Tidak Mendapatkan Ilmu Apa-Apa

Yang namanya belajar itu bisa dilakukan oleh siapa saja, dimana saja, dan kapan saja. Bahkan ketika kamu bekerja, kamu pasti akan mendapatkan banyak pelajaran yang tidak bisa kamu dapat ketika kamu menimba ilmu di sekolah atau di uniersitas. Apapun ilmu yang didapat, pasti akan berguna suatu saat nanti.

Rasa-rasanya tidak ada perusahaan yang tidak memberikan ilmu apa-apa terhadapa karyawannya. Tapi apabila benar-benar ada perusahaan yang seperti itu, lebih baik kamu segera keluar. Tujuan kamu bekerja bukan cuma mengincar gaji tapi juga ilmu. Buat apa kamu bekerja jika tidak mendapatkan satupun ilmu dari tempat kamu bekerja?